A JOB HILLS Betéti Társaság. (székhely: 7400 Kaposvár, Petőfi Sándor u. 13. 3.em. 5., cégjegyzékszám14-06-308964, adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-99969/2016, NAIH-100732/2016) (továbbiakban: Adatkezelő) kijelenti, hogy jelen adatkezelési szabályzatot magára nézve kötelezőnek ismer el, melynek rendelkezéseiben tájékoztatást nyújt a munkaerő-közvetítési tevékenységével kapcsolatos személyes adatok kezelése körében követett gyakorlatáról, az adatok védelme érdekében megtett szervezési és technikai intézkedéseiről, valamint az adatkezeléssel kapcsolatos jogairól, illetve jogai érvényesítésének lehetőségeiről.
Az Adatkezelő garanciát vállal arra, hogy az Ön személyes adatait bizalma-san kezeli, harmadik félnek azt kizárólag előzetes hozzájárulása esetén to-vábbítja.
Fogalmak:
Adatkezelés: az adatokon végzett bármely művelet vagy a műveletek ösz-szessége, így például gyűjtése, felvétele, rögzítése, rendszerezése, tárolása, felhasználása, munkaadó számára történő továbbítása, összehangolása vagy összekapcsolása, zárolása, törlése és megsemmisítése, valamint az adatok további felhasználásának megakadályozása.
Személyes adat: bármely meghatározott (azonosított vagy azonosítható) természetes személlyel kapcsolatba hozható adat, az adatból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés. A személy különösen akkor tekinthető azonosíthatónak, ha őt – közvetlenül vagy közvetve – név, azonosító jel, il-letőleg egy vagy több, fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára jellemző tényező alapján azonosítani lehet.
Személyes adatot kezelni csak meghatározott célból, jog gyakorlása és köte-lezettség teljesítése érdekében lehet. Az adatkezelésnek minden szakaszában meg kell felelnie e célnak. Csak olyan személyes adat kezelhető, amely az adatkezelés céljának megvalósulásához elengedhetetlen, a cél elérésére al-kalmas, csak a cél megvalósulásához szükséges mértékben és ideig. Szemé-lyes adat csak megfelelő tájékoztatáson alapuló beleegyezéssel kezelhető.
Különleges adat: a faji eredetre, a nemzeti és etnikai kisebbséghez tartozás-ra, a politikai véleményre vagy pártállásra, a vallásos vagy más világnézeti meggyőződésre, az érdek-képviseleti szervezeti tagságra, valamint az egészségi állapotra, a kóros szenvedélyre, a szexuális életre vonatkozó adat, valamint a bűnügyi személyes adat.
Adatkezelő
Az adatok kezelője a JOB HILLS Betéti Társaság (székhely: 7400 Kapos-vár, Petőfi Sándor utca 13. 3.em.5.)
Az adatkezelés célja
A látogatás időpontja, az IP cím, valamint a böngésző és operációs rendszer adatainak felvétele és tárolása a rendszer működésének sajátossága, kezelé-sük technikailag elengedhetetlen, kizárólag statisztikai célokból, valamint az elektronikus levél elküldésének biztosítása érdekében történik.
A regisztráció során a JOB HILLS BT. kezelésébe adott személyes adatok kezelésének célja a honlap szolgáltatásainak igénybevételét szolgálja, vala-mint a szolgáltatás biztosítása érdekében a szolgáltató és a felhasználó kö-zötti kommunikációt biztosítja. Ezen adatok összesített, statisztikai célú felhasználására kerül sor.
Az adatok kezelésére kizárólag abból a célból kerül sor, hogy jelentkezése, önkéntes adatközlése alapján Önnek jövőbeli munkavállalásával kapcsolat-ban támogatást, tanácsot nyújtsunk, továbbá a velünk szerződéses jogvi-szonyban álló partnereink által megjelölt pozíciókra az Ön foglalkoztatásá-nak lehetőségét megvizsgáljuk, és amennyiben Ön a munkáltató által tá-masztott elvárások alapján alkalmasnak bizonyul, javasoljuk az Ön foglal-koztatását, ennek érdekében önéletrajzát megbízónknak továbbítjuk, to-vábbá az Ön jövőbeli foglalkoztatása, újabb állásajánlatokkal történő meg-keresése érdekében adatbázisunkban adatait kezeljük. Adatait a megjelölt céloktól eltérő célra nem használjuk fel.
A személyes és különleges adatok gyűjtése, tárolása, személyes adatok har-madik fél részére történő továbbítása valamint az adatkezelés céljához iga-zodó bármely egyéb adatkezelési tevékenység elvégzésére úgy kerül sor, hogy ahhoz illetéktelen személyek ne férjenek hozzá.
A bíróság, az ügyész és a nyomozó hatóság, illetőleg jogszabályi felhatal-mazás alapján más szervek megkereshetik a JOBHILLS BT.-t tájékoztatás adása, adatok közlése, átadása, illetőleg iratok rendelkezésre bocsátása cél-jából. A megkeresésben az adatkezelés pontos célját és a kért adatok körét meg kell jelölni. A megkeresés csak annyi és olyan személyes adatra vonat-kozhat, amely a megkeresés céljának megvalósításához elengedhetetlenül szükséges.
Hozzájárulás az adatkezeléshez
Az adatszolgáltatás önkéntes, melynek jogalapját az információs önrendel-kezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. –törvény biztosítja. Ön személyes adatainak kezeléséhez, valamint azoknak az or-szághatáron belüli vagy azon túl található, társaságunkkal ügyfélkapcsolat-ban lévő jogi személyek (szerződött partnerek) részére történő továbbításá-hoz jelen nyilatkozat elfogadásával – amelyet a www.jobhills.hu weboldalra történő regisztrációval megtesz – kifejezett hozzájárulását adja. Külföldre történő adattovábbítás esetén az a harmadik ország, melynek területére a személyes adatokat továbbítjuk, biztosítja a megfelelő szintű védelmet a személyes adatok kezelése kapcsán. Különleges adatot harmadik személy részére sem írásban, sem szóban nem továbbítunk és annak lehetőségét sem teremtjük meg, hogy harmadik személy a különleges adatokhoz bármiféle módon hozzáférjen. A honlap használatához megadott adatok kezelése a felhasználó önkéntes hozzájárulásával a jelen tájékoztatás ismeretében tör-ténik.
A kezelt adatok köre
Az adatkezelés az álláskeresők következő személyes adataira terjed ki:
– azonosító adatok (név, születési hely / idő, nem, állampolgárság)
– elérhetőségek (e-mail cím, telefonszám, lakcím)
– nyelvtudás, végzettség, szakmai tapasztalat, érdeklődési terület
– önéletrajz
A kifejezett kérésünk nélkül tudomásunkra hozott (pl. az online regisztráció során feltöltött önéletrajzban szereplő) különleges adatok kezeléséért nem vállalunk felelősséget. Kérjük, hogy az önéletrajz ne tartalmazzon különle-ges adatot.
Az adatok forrása
Az általunk kezelt személyes adatok a következő forrásokból származhat-nak:
– Az Ön által megadott személyes adatok. Ezek megadhatóak a honlapun-kon történő regisztráció során, illetve adatait (önéletrajzot) e-mailen vagy más módon is eljuttathatja részünkre.
– Az Ön által nyilvánosságra hozott adatok (pl. LinkedIn, Facebook profil).
– Az Ön által harmadik személynek megadott adatok, amennyiben az adatok átadásához hozzájárult.
Adatokat vehetünk át továbbá azokból a nyilvántartásokból is, amelyekbe kifejezetten munkakeresés céljából, az adatátadás tényének ismeretében adta meg az adatait.
Adattovábbítás
Az Ön adatait (önéletrajzát) a fentiek szerinti kifejezett és önkéntes hozzájá-rulása alapján jövőbeli elhelyezkedése, munkavállalása érdekében a velünk szerződéses jogviszonyban álló partnereink, megbízóink, mint jövőbeli munkáltatók részére továbbítjuk azt követően, hogy a megbízóink által megjelölt pozíciókra az Ön foglalkoztatásának lehetőségét megvizsgáltuk és úgy ítéltük meg, hogy Ön a munkáltató által támasztott elvárások alapján alkalmas lehet a pozícióra.
Adatai biztonsága
A személyes adatok kezelésével összefüggésben gondoskodunk az adatok biztonságáról, továbbá megteszünk minden elvárható technikai és szervezési intézkedést melyek a vonatkozó jogszabályokban foglalt előírá-sok érvényre juttatásához szükségesek.
Ennek megfelelően az adatokat megfelelő intézkedésekkel védjük különö-sen a jogosulatlan hozzáférés, megváltoztatás, továbbítás, nyilvánosságra hozatal, törlés vagy megsemmisítés, valamint a véletlen megsemmisülés és sérülés, továbbá az alkalmazott technika megváltozásából fakadó hozzáfér-hetetlenné válás ellen.
Az adatkezelésre jogosultak köre
Az Adatkezelő adatkezelésre feljogosított munkavállalói, a vele szerződéses jogviszonyban álló, együttműködő partnerei, valamint a munkaerő közvetí-tésre vonatkozóan vele szerződéses kapcsolatban álló megbízói.
Az Adatkezelő az Ön adatainak védelme érdekében valamennyi adatkeze-lésre jogosultat a jelen tájékoztatóban, a jogszabályokban foglaltak betartá-sára hív fel, valamint titoktartásra kötelez. A személyes adatok szerződéses partnereink, megbízóink által történő kezelése során a személyes adatok védelmére vonatkozó jogszabályi rendelkezések betartása szerződéses part-nereink, megbízóink felelőssége, melyért a JOB HILLS BT. nem vállal fele-lősséget.
A JOB HILLS BT. nem adja el, nem adja bérbe és semmilyen formában nem bocsátja rendelkezésre a felhasználóra vonatkozó információkat más cégek-nek, magánszemélyeknek, vagy bármilyen harmadik személynek.
Ez nem vonatkozik az esetleges, jogszabályban előírt, kötelező adattovábbí-tásokra. Az adatkezelő az egyes hatósági adatkérések teljesítése előtt, min-den egyes adat tekintetében megvizsgálja, hogy valóban fennáll-e az adat-továbbítás jogalapja, szükség esetén kikéri az adatvédelmi biztos vélemé-nyét. Nem nyilvános, és harmadik személy számára nem hozzáférhető a fel-használó e-mail címe.
Az adatkezelés időtartama
A látogatás idejére vonatkozó adatokat (IP cím, operációs rendszer és bön-gésző adatok) a rendszer a böngésző bezárásakor automatikusan törli.
A személyes adatokat az adatbázisunkban mindaddig megőrizzük, kezeljük, amíg Ön nem kéri azok törlését biztosítva ezzel, hogy a jövőben Önt is érte-síteni tudjuk egy az Ön tapasztalatainak, képzettségének megfelelő állásle-hetőségről.
Nálunk kezelt adatainak törlését Ön bármikor kezdeményezheti. Kérésének hivatali időnkben mindenkor haladéktalanul eleget teszünk.
A megadott adatok helyességért Ön felel. Személyes adatai helyesbítését, azok megváltozása esetén bármikor kérheti. A valóságnak meg nem felelő adatokat kérésére helyesbítjük, a hiányos vagy téves adatot töröljük. A he-lyesbítésről és a törlésről külön értesítést erre vonatkozó kifejezett kérés esetén e-mailben, erre a célra pontosan megadott e-mail címre küldünk.
A felhasználók személyes adatainak kezelésével kapcsolatos jogai, adattör-lés
A felhasználó személyes adatai kezelésének jogalapja a felhasználó önkén-tes hozzájárulása.
Személyes adatai kezeléséről minden látogató és regisztrált felhasználó tá-jékoztatást kérhet. Az adatkezelő kérésre 30 napon belül írásban tájékozta-tást ad az érintettnek az általa kezelt adatairól, az adatkezelés céljáról, jog-alapjáról, időtartamáról, az adatfeldolgozó nevéről, címéről (székhelyéről) és az adatkezeléssel összefüggő tevékenységéről, továbbá arról, hogy kik és milyen célból kapják vagy kapták meg az adatokat. A tájékoztatást az adat-kezelő levelezési címén, az adatkezeles@jobhills.hu e-mail címen kérheti bárki, levelezési címének megadásával.
A felhasználók tiltakozhatnak személyes adataik kezelése ellen, ennek kere-tében kérhetik személyes adatainak helyesbítését és törlését is az adatkezelő levelezési címén, illetve az adatkezeles@jobhills.hu e-mail címen.
A felhasználó bármikor leiratkozhat az adatkezelő levelezési listájáról, és ebben az esetben nem fog az adatkezelőtől semmilyen további információt, ajánlatot kapni, azonban egyes ingyenes szolgáltatásoknál előfordulhat, hogy ezzel egyben lemond az ingyenes szolgáltatás további használatának jogáról is.
A leiratkozáshoz a felhasználó rákattinthat az adatkezelő által küldött e-mail végén található „leiratkozás” megnevezésű linkre, valamint igényét jelezheti az office@jobhills.hu e-mail címen is.
A levelezésről való leiratkozás nem azonos az adatok teljes törlésével.
Jogérvényesítés
Kérjük a felhasználót, hogy ha úgy érzi, hogy a JOB HILLS BT. megsértette a személyes adatok védelméhez fűződő jogát, akkor vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy az esetleges jogsértést orvosolhassuk.
Tájékoztatjuk a felhasználót, hogy személyes adatai védelméhez való jogát polgári bíróság előtt is érvényesítheti, vagy a Nemzeti Adatvédelmi és In-formációszabadság Hatósághoz (1125 Budapest Szilágyi Erzsébet fasor 22/C; postacím: 1530 Budapest, Pf. 5.) fordulhat, továbbá kérheti az adat-védelmi biztos segítségét. Az erre, valamint az adatkezelő kötelezettségeire vonatkozó részletes törvényi rendelkezéseket az információs önrendelkezé-si jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény tar-talmazza.
Ha a személyes adatok védelmére vonatkozó további kérdése van, akkor azt az adatkezeles@jobhills.hu e-mail címre juttassa el. Az e-mailben kért adat-törlésre a kifogás megérkezésétől legkésőbb 3 munkanapon belül válaszo-lunk.
A JOB HILLS BT. Magyarország területén érvényes jogszabályok szerint működik, bármilyen vitás kérdésben a Magyarországon érvényes alábbi jogszabályok a mérvadók:
Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. tv., a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. Rendelet, a 2001. évi CVIII. törvény – az elekt-ronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalom-mal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről.
Kikötés
Az adatkezelő fenntartja a jogot, hogy az adatvédelmi nyilatkozatát megvál-toztassa. Erre különösen akkor kerülhet sor, ha a szolgáltatások köre bővül, vagy ha jogszabály azt kötelezővé teszi. Az adatkezelés megváltozása nem jelentheti a személyes adatok céltól eltérő kezelését. Az erre vonatkozó tá-jékoztatást az adatkezelő 15 nappal előre közzéteszi honlapján.
A tájékoztatást megértettem és tudomásul vettem, kijelentem, hogy adatai-mat önkéntesen adom meg, az adatkezeléshez kifejezetten hozzájárulok.
